«经理人应聘心理测试系列»
French title: Tests psychologiques pour les cadres – Logic
[逻辑篇: 200页，2011年第2版，法语]
French title: Tests psychologiques pour les cadres – Nombre
[数字篇: 192页， 2008年，法语]
French title: Tests psychologiques pour les cadres – Spatialisation
[空间篇: 184页， 2009年，法语]
这是由法国著名教育出版社Dunod精心打造的一套专为应聘经理人职位进行心理测试训练的丛书。
现代招聘方式已不同与往，不同类型的测试已不断介入其中。但是应聘，犹如参加升学考试或竞赛，也是可以充分准备的。
这套书向读者介绍并解释了外国企业、高等私立学校和一些特定专业在选拔并招聘经理人、学生时所用的心理测试题，并针对这些试题编写了相应了训练题目。
每本书分为三个部分：分析题型与作题建议，练习题，参考答案及讲解。
书中所安排的练习题由浅入深，帮助读者逐步掌握测试技巧。书的最后一部分为模拟考题，用来帮助读者模拟并测试自我水平。
当你对回答这些测试题游刃有余时，你就能够轻松面对招聘官，大大提高获得心仪经理人职位或入读高等学校的机会。
本系列共有四本，分别涉及四个主题：逻辑，数字，空间，文字。
读者群：
– 经理人职位应聘者
– 准备参加高等学校选拔考试的学生
– 心理测试、逻辑游戏爱好者。
作者简介：
Bernard Myers : 法国Dédale出版社主编，旗下出版的杂志有：益智类畅销季刊《特别逻辑》，法国医学预科学院IGPEPN培训师，编写出版了十多本针对儿童及成人的心理测试，益智、放松类游戏书籍。是《心理学测试大汇总》的联合作者之一。
